信任教学心得
信任教学心得1
四月的桃花像一张张醉人的笑脸，开着迷人的花朵，不由得让人的心情也春意盎然。今天我们的教室里也是欢声笑语。我们班上有一个“好孩子”贴，如果谁有了进步就会在他的照片后面贴上一个好孩子贴，今天我们做游戏，孩子们表现的都挺好，我打算给孩子们都贴上一个“好孩子”贴。可是等我打开了抽屉，怎么也找不到“好孩子”贴，又仔细的找了找，还是没有。
我对孩子们说：“谁看见咱班的“好孩子”贴了？”孩子们都面面相觑，摇头说没看见。“老师，您看看我没拿，”“您看看我这里也没有，”“老师，我看见刘佳华的手里好象有一个“好孩子”贴，”“老师，我也看见了，刚才在外面她还给了我一个呢。”孩子们你一言我一语的说开了，我往远处看看刘佳华，只见她满脸通红，低头搓着手。
刘佳华是今年新转来的幼儿，个性比较强，平时不太爱说话，因为以前在个人幼儿园呆过，所以各种习惯养成不太好，因为有一次特别喜欢幼儿园的玩具，曾经把玩具带回家过，因为这事我和她谈过，告诉她这样不好，她也说以后不在这样了。
今天所有的矛头都指向了她，我从心里也是半信半疑，于是，我轻轻的把刘佳华叫到了我跟前，“佳华，你看见咱班的“好孩子”贴了吗？”“老师，它不是在抽屉里吗？我的“好孩子”贴是从楼道捡的”，看看她手里的一大张“好孩子”贴，我犹豫了，到底应该相信谁？脑中有一个大大的问号。
我想出了一个好办法，今天我准备当一回“黑猫警长”。“小朋友们，今天的“好孩子”贴没找着，今天先不贴了，老师记住了，明天再贴。还有刘佳华手里的“好孩子”贴不是咱班的，是她捡的，我们错怪她了。”“今天呀，我们玩一个“黑猫警长”的游戏，大象婶婶丢了一袋米，找遍了整个森林都没有，所以她委托我帮她找到那袋米。一会儿，我这个“黑猫警长”要在班上办公，小朋友都坐到楼道去，一会儿，一个个的进来帮大象找米”。
小朋友的兴致可高了，把刚才丢“好孩子”贴的事已经忘到了脑后，于是，一个一个的孩子进来当小侦探出谋划策。刘佳华进来的时候，我说：“佳华，有什么新情况向我报告，”她特别坦诚且信任的对我说：“韩老师，那个“好孩子”贴其实是我从您的抽屉里面拿的，我特别喜欢它，我觉得它很好看，以后我再也不拿了。”我很认真的告诉她，“老师知道你不是故意的，你是因为真的太喜欢了，所以才拿的，但是这种行为特别不好，这样不是好孩子了，今天的事情只有你和我知道，你向老师保证以后不再这样了，好吗？”“好的老师，要不咱俩拉勾。”然后她开心的出去了。
等这个游戏做完了之后，我告诉了小朋友大象婶婶的米找到了，她要谢谢小朋友，她知道咱班的“好孩子”贴找不到了，所以给咱们送来了“好孩子”贴作为奖励。小朋友们可兴奋了，都沉寂在喜悦之中，刘佳华也露出了灿烂的笑容。
现在想想这件事的前因后果，如果我开始就非当着全班幼儿的面，问刘佳华“好孩子”贴到底是怎么回事，也许也能问出来，但是那样不仅伤害了刘佳华那脆弱的自尊心，而且小朋友也会看不起她，不和她玩，让她受孤立。这样用游戏的口吻和方式，不仅问题解决了，而且两全其美，和乐而又不为呢？
幼儿园的孩子们有的时候拿幼儿园或者家里的东西，其实不能算“偷”，他们还不懂偷到底是什么？只是觉得这个东西新奇，好玩，自己管不住自己。我们要善于诱导，让他知道这是不对的，以后改了就是了。
另外，我们要信任孩子，因为信任是一种伟大而神奇的力量；信任是激励孩子前进的动力、改正错误的催化剂；信任是开启心扉的钥匙、架通心灵的桥梁。因为马卡连柯的信任，犯过偷窃错误的谢苗才改邪归正，最后还继承了马卡连柯的教育事业www.。对幼小的幼儿来说，他渴望教师信任的目光，期待教师充满信任的话语。
教学与教育过程中需要创造教师与幼儿之间互相信赖的气氛。首先，我们必须用动态、发展的眼光看待幼儿，要以信任之心待之，以信任之目视之，以信任之耳闻之，以信任之言与之交流。要多给幼儿以赞扬，因为赞扬就像温暖心灵的阳光。我们必须“尽可能多地要求一个人，也尽可能多地信任和尊重一个人。”我们既要关爱“白天鹅”，也要倾心呵护那些“丑小鸭”们；既要看到今天幼儿身上的不足和不完美的地方，更要相信每个幼儿都能学好。其次，教师要把握好信任的度。要高度地信任，但并不能一味的迁就、纵容。要把信任与严格相融合，要严字当头，严而有格，严而有信，严而有爱。
信任是一种能触及灵魂，动人心魂的教育过程。信任是阳光，它能使曾经弯曲过的小树，伸直躯干，吐出新芽，茁壮成长。信任是土壤，它有着肥沃的肥料，让花开的更艳，让树长的更高。就让信任之光洒遍神州大地，时时铭刻在我们每一个教师的心头！
信任教学心得2
早听张颖的原班主任说：“张颖是一个不太安分的学生，可是她很聪明，如果能把她拿住，她可能是你班里的一个好学生，如果你不能控制她，她会是你班里的孙悟空，你会很难收拾的。”我最害怕这样的学生，我知道遇到这样的学生就是对班主任智慧和忍心的考验。可是我是最爱挑战的人，我一接到这一个班我就知道我这一个学年不会是那样轻松的。
不到一个月，张颖的事就来了，她一个女同学竟然号召了其他部里的几个男生，把十八班的一个男生给狠狠地揍了一顿，十八班的班主任找到我，一定要我查一查真相，并要我把这个学生报到学校去。我说：“先等等吧，我看看她是怎么回事。”我找到张颖，她显得没有发生过任何事情一样，当我问她这几天学习怎样时，她说：“老师，我来到这个班一下子就想学习了，并且觉得我的进步很大，谢谢老师。”我一听，这个学生不是一般的学生，她能说会道，学会了见什么人说什么话。看来，你要是拿不出证据来她非旦不承认错误还会说我对她有偏见呢。我先是笑了笑，说：“这样就好，你能来重点班，说明你在平行班里是很用功的，我想你以后还会一如既往把学习成绩提上去的。”张颖很是高兴地说：“谢谢老师鼓励，我会努力的。”我说：“这一点，我相信。我还听说你很有号召力，我很欣赏你这一点，如果你能把这一点用在帮我治理班级上，大家都会很感谢你的。”张颖显得很兴奋，她没有想到我要她当一个班干部。我说：“你知道要当好一个班干部需要什么样的品质吗？”她说：“负责，热情，大胆，诚实，守纪。还有就是听你的话。”我说：“你说得都对，那我就准备让你当一个班干部，可你得把你这几天你做的事，还有班里发生的事，都一五一十地给写下来，并且你还要说说怎样处理这些事。我想你会按照你刚才说的当好班干部的标准做的。这可是检验你能不能说到做到的时候。”
张颖说：“老师放心，我会按我说的去做的。”我松了一口气，张颖的本质还是好的，学生吗，犯错误是他们的权力。只要你相信他们，他们就会相信你的一切。
第二天，张颖就把她写的东西交给了我，可是里面竟然没有提到她找人打架的事。我把她写的又交给了她，说：“我想你可能忘记了一件你做过的事，你好好想想，写上吧。你应该相信我，不管你做得对还是错，只要你认为是对的，我就会认为是对的，你只管写就是。现在是要你发表你对这些事的看法，不是我要评价谁或者批评谁。”张颖说：“还有一件事，可是我没有直接参与，那也算吗？”
“当然，只要你参与，不管是间接的还是直接的。”我说。
“那好吧。我再写。”张颖一点抵触也没有，就走了。
第二天，她又把定局的东西交给我，是里面有了她找人打架的`事，可是她说，是那个学生先骂了她，她作为一个弱者只能寻找朋友帮助，这个事不能怨她也不能怨她的朋友，只能怨那个骂她的学生。她说如果学校能把这个学生开除了就好了。
我找到张颖说：“你很坦诚，说得也对，骂人是应该得到应有的惩罚，可是用你这种方法去惩罚犯错误的人，可以吗，他是不是在你打了他之后又骂你了几百遍呀。我们的目的是不让他骂，而不是因为骂而仅仅让他得到惩罚呀。”
张颖说：“那你说我应该怎么办呀？”
“你应该首先让她知道，他骂你是不对的，然后让他受到他自己内心的惩罚。比如你现在打了他，你先去给他道歉，让他心灵受到谴责，在他承受不了这样的谴责时，他就会主动给你道歉，如果他还没有向你道歉，说明他还没有认识到自己的错误，你就要想办法继续让他受到心灵的谴责，直到他向你道歉为止。你看行吗？”我向她指了一个狠招。
她很高兴，我能为她出谋划策。她欣然接受了向被打的同学道歉。被告打的同学自然也觉得自己做得不对，也向张颖说了对不起。两个同学又和好如初。
从这一件事上看，再“坏”的学生也有向好和意愿，老师信任了学生这一点很重要。我抓住张颖的特点，很信任她能处理好自己的事，并主动帮助她解决生活中遇到的是非，让她知道怎么做才是对，我想她以后就不会再犯同样的错误了。
我们如果想做一个好班主任就应该相信自己的的学生是好的。信任是最好的教育。
信任教学心得3
【摘要】当今社会最需要的人才是有独创精神的人才，是不仅有丰富的科学文化素质，而且还有健全人格的人才。因此，作为当代的教师，不仅要重视知识的传授，更要注重学生人格的培养。
【关键词】情绪管理教育;信任;宽容
在这段时间的学习，教师应该深刻的明白了一个道理：从教育的根本目的出发，就是为了孩子的健康成长。学校教育首先要立足于人的成长，然后才是培养学生成为哪一方面的人才，自然而然的结果就是为国家、为家庭、为个人的发展做出贡献。教育以学生的成长发展为目的，还是只强调把学生打造成实现某种目的的手段或工具，这是两种教育思想的分水岭，而坚信教育的目的首先是学生的成长。
现在来谈一下感触最深的“情绪管理教育”的一些理解和思考。对学生进行“情绪化管理教育”的最重要一点，就是老师要真正爱学生。“没有爱就没有教育”，如果一个老师的学科知识不丰富、教学技能不熟练，那么还有弥补的机会，但一个老师如果没有爱心的话，这个缺陷是致命的，对学生的影响是极为消极的。因此，作为教师，要时时刻刻以一颗敏锐的心去感受孩子的喜怒哀乐，关心他们的身心健康，在关键的时刻送去一句温暖的问候，一个鼓励的眼神，一句表扬的话语，让学生感受到我们的爱，从而能够真心的听从我们的教导而努力学习。
曾经经历过这样一件事。在教刚从二年级升上来的孩子，印象最深的一件事情是，期中考试前的一天，告诉孩子们要在班里举行一次英语小故事大赛，大家都踊跃报名参加，就连那个平时很胆小，说英语很困难的孩子也报名参加了，下课看到他十分兴奋，拉过他的手说：“好好比，比完老师给你奖励！”。他问：“老师，你奖励我什么呢？”“你来选吧！”“老师，我想让你抱抱我！”边说边侧过脸来用一双纯真的大眼睛望着老师。一下子，都楞在那里。他见我好一会儿没说话，有些不知所措，轻轻地问了一句：“Lucy老师，如果我比了最后一名呢？你还会抱我么？”说完，用怯生生的眼神看着我。老师连忙蹲下身子，看着他坚定地说：“比最后一名我也会抱你！”因为老师知道，这次小故事比赛对性格内向，胆小，平时说单词都说不太好的孩子来说，是多么大的挑战！这会儿他如释重负地笑了。结果，他不仅勇敢的参加了这次比赛，而且还出乎意料的取得了第二名的好成绩！后来他对老师说：“Lucy老师，你知道吗？我每天在家背英语故事，给全家人都背了一遍，有几次我都觉得我说的不好，我很害怕，不想再参加了，可我告诉自己不行，因为我多么想让你抱抱我！”望着他满是涨得通红的小脸，我唯一能做的就是把他紧紧地搂在怀里。从来没有想过，老师一个平凡的拥抱会如此打动孩子的心灵，让他/她变得开朗，自信和勇敢。
对学生进行“情绪化管理教育”还有一点非常重要，那就是教师要给予孩子最大的宽容与信任。在平时的教育教学过程中，当遇到学生犯错误或情绪焦虑、躁狂时，教师该怎么办呢？是不假思索、狂风暴雨般地批评，还是静下心来，用信任和宽容去安抚孩子的情绪，真正帮助孩子成长？处理方式的不同，可能会影响孩子的一生。遇到过这样一个经历，班上有这样一位男孩儿，他的自控力比较差，很容易被激怒。在一次玩“找礼物”的游戏，同学们都非常喜欢这个游戏，大家玩的很开心，但因为时间的关系，只有少数几位同学参与找的过程，剩下的其他同学则做“提醒者”。游戏结束后，教师已经正要总结游戏中练习的句型，突然一只铅笔“嗖”的一声飞到了讲台上，往下一看，一位男生小脸绷着，身体抖着，老师立刻明白了，他是在为没有选上自己玩游戏而生气，在这个时候如果批评他，不但起不到教育的目的，更会毁掉快乐和谐的课堂氛围。巧妙的是，这位老师不动声色的继续把要总结的句型讲完，然后微笑着问大家，“大家喜欢我们刚才玩的游戏吗？”同学们异口同声的说“喜欢！”，接着说：“因为时间关系我没有让所有同学来玩这个游戏，本来想明天咱们再玩一次，但是发现有一个同学超级喜欢这个游戏，所以准备今天就给他一次机会来玩，大家同意吗？”在说这话的同时，有意的微笑着看了他一眼，发现他脸上的表情在逐渐的变柔和，等到大家说“同意！”后，对着他做了一个邀请的姿势，故作轻松的说：“来吧，孩子！”，于是他有点不好意思，但又掩不住高兴的来到前面，老师带领他还有其他同学快乐的完成了游戏。课堂结束后，这位同学主动找老师说了对不起，承认自己有点激动。这样处理课堂突发情况的方法不仅教育了这个孩子要学会控制自己的情绪，正确解决事情，也因此赢得了他以及其他孩子更多的信任。
老师不是圣人，也有喜怒哀乐，但是，一旦面对学生，就必须认识到自己的专业身份，教师对学生的爱是这个职业必然而又天然的要求。作为一名教师，认真和敬业是提高自身教学水平的必要条件，同时，还会给学生做出表率，激励学生努力学习。在以后的日子里，应该更加认真，敬业，努力的工作，让爱与信任包围每一个学生，无愧于教师这个职业！
信任教学心得4
我们小班的孩子大部分入园时会哭闹，有一个孩子更为突出这个孩子是子轩。他每天入园时都会大哭大闹：“我找奶奶，我找奶奶。”而且，进来教室就往外跑。我每次追到外面，要费好大的劲才把他抱进教室。这样，过了三四天。有一次，子轩又跑到了外面。我追了过去，我对他说：“子轩，我不问你的事了，你自己回教室吧！”说完我假装生气，要回教室。谁知，这孩子却没有生气。“哦”答应了一声。我想要不试试，我回到了教室，在窗子旁边看着他。子轩在木马上坐了一会，脸朝向大门口，又去玩了会滑梯。自己跑回了教室。没想到的是，子轩来到教室跑到我跟前说：“老师，我回来了。”我为孩子的这一举动，感到高兴。三岁多的孩子竟然有此礼节。说真的，子轩这一次，好像取得了我对他的信任。
第二天，子轩和往常一样他奶奶把他送进教室以后他又跑到外面去了。而我没有强行把他抱进教室，只是跟在他后面，他还是坐了会木马，玩了会滑梯，我说：“子轩，回教室好吗？”他点了点头，眼睛却不时地朝门口看。我深知孩子想家的心情，却安慰他说：“子轩，如果还想滑滑梯，一会再来好吗？”子轩有点点了头。中午，小朋友喝水的时候，子轩跑到我跟前说：“老师我想滑滑梯。”“滑两下就来好吗？”子轩“嗯！”的一声答应了我。我看着他，正向他说的滑了两下就回来了。接着，我和子轩你一句我一句的聊了起来。我说：“你看，你想滑滑梯，老师就答应你了。那，你能答应老师一件事吗？”“能。”子轩有点迷惑的说。接着，我向他提出了，来幼儿园不要哭的要求，他答应了。接下来的一天，子轩来幼儿园，虽然含着泪却没有像往常一样哭闹，我想，也许孩子是对我的信任吧！
一个孩子一种性格，可不论哪一种性格的孩子都要取得对老师的信任，我们要用最真诚的心才能取得孩子对自己的信任；可有许多孩子，也需要别人对他的信任，我们也要相信孩子。只有我们和孩子之间建立起一座相互信任的桥梁，教育才可以更好的开展。你是不是也这样认为呢？
